Ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière binnen de arbeidsbemiddeling? Hou je van vrijheid en heb je verantwoordelijkheid en discipline? Wij zijn flink aan het groeien en kijken uit naar nog een paar leuke, enthousiaste collega’s!
De organisatie
Bij Timetohire houden wij ons bezig met alles op het gebied van Recruitment. We helpen onze klanten om hun Recruitment duurzamer in te richten, processen te verbeteren, of we denken mee hoe ze hun Recruitment überhaupt in kunnen richten om mee te kunnen met deze uitdagende arbeidsmarkt. Dit doen we in de vorm van Recruitment Process Outsourcing, Interim en op basis van het vinden van vaste recruiters.Ons team bestaat uit bijna 50 recruiters, van junior tot een aantal ervaren vakidioten. En wij groeien behoorlijk, dus wij zoeken voor ons team nog een aantal recruitment specialisten die met ons en onze klanten verder willen nadenken over Recruitment. Waarom werken mensen bij ons? Onze medewerkers hebben veelal in de commerciële arbeidsbemiddeling en aan de corporatezijde gewerkt. Vanuit die ervaring weten ze wat ze kunnen, en ook wat ze (niet meer) willen. Wij bieden vrijheid in de manier van werken, afwisseling van opdrachten en klanten en de ambitie en het plezier waarmee we dat doen. Natuurlijk weten wij als geen ander dat de ideale kandidaat niet bestaat, maar wat wij wel weten is dat iemand met de juiste mindset en goede instelling het heel ver kan schoppen. Daarom zoeken wij naar een collega die met ons kan meedenken, verfrissende ideeën heeft en boordevol passie en energie zit en zich herkent in onze waardes: Ambitie, Ondernemerschap, Vertrouwen, Duurzaam en Samenwerken.
Wat ga je doen?
Als Recruitment Specialist help jij verschillende klanten bij het verbeteren of inrichten van hun recruitment proces. Je bent adviseur, werkt een plan uit en evalueert continu de door jou uitgevoerde acties samen met de klant om samen nog beter te worden. Je bent dus betrokken bij verschillende projecten. Welk project je doet hangt af van je ambities, kennis en ervaring. Voor iedere klant leveren we maatwerk en het is aan ons als specialist om een passende oplossing voor de recruitmentuitdaging van de klant te bieden. Componenten die je kan terugverwachten in een rol als Recruitment Specialist bij onze klanten zijn onder andere: implementeren en inrichten van een ATS-systeem, opstellen van functieprofielen en schrijven van passende vacatureteksten, advies over het bereiken en aantrekken van de juiste doelgroep, actief werven van kandidaten uit naam van de klant, Talent Pooling, Employer Branding (werkgeversmerk, werkenbij, inzetten van socials), voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van sollicitatietrajecten van A-Z.
Functie eisen
- Tenminste twee jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling;
- Bij voorkeur ervaring met het werven van schaarse doelgroepen (IT, Finance, Sales, Engineering);
- HBO werk-en denkniveau;
- Communicatieve en sociale vaardigheden;
- Je bent een echte netwerker;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Aanbod
- Een gezellig team van hard werkende collega’s met passie voor het vak;
- Vrijheid, verantwoordelijkheid en heel veel ruimte om jezelf te ontwikkelen;
- Geen marktconform salaris;
- Mobiliteitsbudget;
- Laptop en telefoonvergoeding;
- Pensioenopbouw;
- Een 'Zen-budget' om, op kosten van ons, af en toe lekker tot rust te komen;
- Opleidingsbudget, we vinden het belangrijk dat jij je kan blijven ontwikkelen;
- Onbeperkt vakantiedagen (“Huh?” Leg ik je uit!);
- Lease-a-bikeplan, als je de auto niet meer in wilt;
- We zijn ook aangesloten bij bedrijfsfitness, zodat jij lekker kan blijven sporten bij je favoriete sportschool;
- Een heleboel uitjes, borrels, evenementen en elke dag een gezamenlijke lunch **Onder voorbehoud dat dit mogelijk is gedurende tijden van de pandemie.
Contact
Fleur Aalbrecht | 085-1054111 | Fleur@timetohire.nl